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如果求职是一场攀登，应届毕业生朱永强在春招季的“初始高度”是4毫米——40张简历的厚度。他在“金三银四”到来前的2月28日，就带着这些简历走入在北京举办的一场双选会。

近一个月来，中青报·中青网记者走访多所高校的双选会发现，在求职的攀登路线上，一些变化正在发生。国产大模型DeepSeek掀起的技术浪潮与AI行业多年的积淀，在就业市场产生了涟漪效应。“大模型研究员”“人工智能算法研究员”“人工智能研发工程师”这些名词，更多地出现在企业展位前。与此同时，“AI+”的岗位需求正在增多。

事实上，真正凭借人工智能专业学位谋求一份工作的求职者或在少数。中国教育科学研究院数字教育研究所副所长王学男向媒体介绍的数据显示，2024年全国人工智能专业的在校生约4万人，和人工智能领域500万名的人才缺口相比，差距依然很大。

当AI与新质生产力成为热词，文科生如何“破局”

3月12日，北京邮电大学举办了“网络强国招聘季”春季大型双选会，该校就业与创业指导中心主任陆若然告诉记者，今年春招，人工智能相关岗位需求较往年呈增长趋势，在该校已举办的双选会上，众多科技企业表示将增招“AI技术专家”等岗位，随着企业AI产品线的快速发展，未来对这类人才的需求还会持续增加。该校日前公布的2024届毕业生就业数据显示，毕业生的就业行业中，信息传输、软件和信息技术服务业占比达到48.88%。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授毛宇飞介绍，很多企事业单位已经将DeepSeek接入自己原有的系统，这使得原本需要大量人力的工作岗位的招聘需求会减少。“人工智能技术进步对于一些职业的替代效应，在一些企业，尤其是中小企业会体现得比较明显。”

在就业市场，AI不是突然火的。据北京科技大学招生就业处副处长、学生就业指导中心主任刘晓杰观察，相关岗位热招在去年就已经显现，人工智能相关专业学生的需求量明显增长。而在传统制造业，人工智能技术的辐射升级过程会慢一些。“企业正在储备这方面的人才，专业需求在增长，但是不会迅速膨胀。”她预测，企业都面临着AI赋能下的产业升级、应用场景研发，未来几年，各行各业对于相关专业学生的需求，都会有明显增加。

高校的人才培养也将随着这些新需求产生变化。近日，多所高校宣布将适度扩大本科招生规模。比如，中国人民大学今年扩招的计划将聚焦数字时代发展前沿，在人工智能、智慧治理等“AI+”前沿领域，前瞻布局交叉复合型人才储备。

中国人民大学招生就业处工作人员告诉记者，该校高瓴人工智能学院2024年有了首批人工智能专业本科毕业生，“去向非常好，很多本科生直接去了前沿的人工智能公司”。

2023年8月，工信部等四部门印发的《新产业标准化领航工程实施方案(2023-2035年)》提到八大新兴产业和九大未来产业，生成式人工智能被包含在未来产业内，因宇树科技而被大众热议的人形机器人产业也位于其中。

北京科技大学机械工程学院就业指导教师王添介绍，近年来，高端制造业用人需求有上升趋势，“春招阶段，很多单位和学院联系，在秋招的基础上又扩展了新岗位，大部分都是高端制造业的研发岗位，一些单位的研发岗位还欢迎本科毕业生”。

毛宇飞关注到，新质生产力相关企业对核心技术人才的需求都在增长，主要集中在理工科。

在AI浪潮下，文科生如何破局？毛宇飞指出，对于人文社科专业学生来说，应该着重提升适应数字化时代的能力，善用AI提升自己的生产力，他所在的人力资源管理专业就在推进数字化转型。此外，学科融合也是一大趋势，高校应贴合企业对复合型人才的需求，对自身的优势学科进行融合。

“制造业数字化是一个大背景，它的转型是分阶段?